第1篇：如何撰写2023年临时工协议书

临时工协议书的撰写指南

甲方：_________

乙方：_________

鉴于乙方愿意为甲方提供_________网站的建设服务，双方为了更好地明确在合作过程中的权利与义务，经过友好协商达成以下劳务协议：

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第一条 劳务内容及支付事项

1. 劳务内容: 乙方负责网站的整体建设，包括但不限于页面设计、功能开发与调试。

2. 报酬金额: 甲方同意为乙方支付总额_________元人民币。

3. 工作进度: 乙方需按照以下时间节点提交进度：_________。

4. 交付方式: 完成后，乙方将通过电子邮件或其他双方同意的方式传输网站文件及相关文档。

5. 款项划转方式: 甲方需在项目完成并验收合格后，按照双方协商的银行账户转账支付。

第二条 甲方的权利与义务

1. 甲方有责任指定专人与乙方保持联系，以确保项目顺利进行。

2. 甲方需向乙方提供所有必要的资料，包括图片和文字信息，并保证其合法性。

3. 甲方应根据约定的时间节点及时支付相应费用。

4. 甲方在合法范围内使用本协议相关成果，不得将其转让、复制或展示给第三方未授权的使用。

5. 甲方享有对乙方开发的网站及内容的使用权，需按照法律规定行使。

第三条 乙方的权利与义务

1. 乙方应在网站建设的整个过程中保持与甲方的沟通。

2. 乙方必须按照附录一的具体要求使用甲方提供的资料进行工作。

3. 乙方需在附录一所载明的时间内完成网站开发，并及时通知甲方验收。

4. 在验收过程中，乙方应根据甲方反馈的要求，对不符合约定的部分进行修改。

5. 乙方保留本协议标的及相关创作的版权，但应授予甲方使用权。

第四条 验收标准

1. 验收标准包括但不限于：

- a、甲方必须能够通过任意联网设备访问网站。

- b、首页内容需无拼写及图片错误(以甲方提供的资料为准)。

- c、所有功能的网络程序需正常运行。

2. 验收期为_________个工作日。

第五条 违约责任

1. 若一方发现另一方违反协议，可以先行中止履行，需及时通知对方。若对方仍不履行或履行不当，则可解除协议并要求赔偿。

2. 发生不可抗力事件，非责任方应在事发后_________天内通知对方。

3. 若因不可抗力造成损失，非责任方不承担赔偿责任。不可抗力事件不包括当事人可预见的风险。

第六条 保密条款

双方须对在合作中了解到的商业机密及技术信息进行严格保密，违者应对由此造成的损失承担全部责任。

第七条 其他事项

1. 本协议所未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 若本协议的某条款因法律原因无效，其他款项依然有效，双方应共同制定有效条款，尽可能接近原意。

3. 协议自动在合同有效期满后失效，双方如有再次合作意向应重新签订协议。

4. 本协议须由双方授权代表签字并加盖公章，即日起生效。

5. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

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甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

代表（签字）：_________

____年__月__日

____年__月__日

第2篇：如何撰写2023年临时工协议书

临时工协议书模板

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《_________》的相关规定，单位（以下称甲方）因生产与工作需要，决定招用_________职员（以下称乙方）担任临时工，为明确双方的权利与义务，经友好协商，特制定本协议。

一、合同期限

本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满后自动终止。

二、工作内容

1. 乙方在甲方从事_________工作。

2. 乙方须依照甲方的要求，按时完成规定的工作任务及质量标准。

三、甲方责任

1. 甲方应对乙方进行必要的政治思想、职业道德、专业技能、安全生产等方面的培训与教育。

2. 甲方需按照国家法律法规，提供乙方所需的劳保用品及工作工具，并保障必要的工作条件。

四、薪酬待遇

1. 乙方在合同期间的薪资标准为：_________；

2. 具体支付方式与周期由甲方确立。

五、保险及福利待遇

1. 若乙方因工受伤，其医疗与工资待遇在医疗终结前应与固定工人同等，医疗结束后，若有劳动能力下降，可向甲方申请3至6个月的薪资补助，具体金额依据伤情及工作年限确定。

2. 在合同期间，乙方若因病或非工伤导致受伤，将与固定工人享受同等医疗待遇，停工医疗期间的工资发放依工作年限及医疗证明而定。

3. 合同期内如乙方因故去世，其劳动保险待遇同样适用固定工人标准。

六、劳动纪律

乙方需严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从管理，确保工作秩序。

七、解除合同条件

1. 甲方可在以下情况下解除合同：

（一）乙方不符合招用条件的；

（二）因病或非工伤受伤，医疗期满后无法工作；

（三）严重违反劳动纪律；

（四）造成经济损失的违规操作；

（五）盗窃、赌博等行为；

（六）打斗等行为影响工作秩序；

（七）其他严重违约情况。

2. 乙方可在以下情况下解除合同：

（一）因恶劣工作环境危害健康；

（二）甲方未支付工资；

（三）经国家确认可参军或升学；

（四）甲方违反合同或国家法律。

任何一方解除合同须提前一周通知对方，并向所在街道或镇劳动部门办理相关手续。

八、经济赔偿

若任何一方违反合同导致对方损失，赔偿责任与损失后果相对应。

九、保险缴纳

乙方合同期间的养老保险由甲方按规定缴纳。

十、其他约定

可根据实际情况，双方协商并填写具体事项：_________。

十一、未尽事宜

本合同未涉及的事项，依照国家相关法律法规执行。

十二、合同份数

本合同一式三份，甲乙双方及乙方户籍所在地劳动部门各持一份。

甲方（签章）：_________

乙方（签章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

街道、镇劳动部门（签章）：_________

_________年____月____日

第3篇：如何撰写2023年临时工协议书

临时工协议书

甲方：________________________________

乙方：________________________________

为促进双方合作，甲乙双方在平等自愿、协作一致的基础上，依据国家相关政策法规，达成如下协议，并共同遵守执行。

一、合同期限

该协议有效期至____________________项目工作任务完成为止，合同即告终止。

二、劳务内容

1. 乙方负责_________________________________________________________的管理工作。

2. 乙方应协助甲方对________________________________工程项目的相关施工资料及施工签证进行制作与整理。

3. 乙方需参与________________________________________工程项目竣工验收资料的编制工作。

4. 在保证________________________工程项目施工工作的顺利进行的前提下，乙方可自由支配工作时间，具体安排以双方协商为准。

三、劳务报酬与支付方式

1. 劳务报酬：根据乙方所承担的临时岗位职责及相关风险，双方一致商定工资为每月____________元。

2. 支付方式：甲方将在每月____日以现金形式支付给乙方；若当月工作天数不足________天，则按天计算工资，于当月________日以现金形式支付给乙方；若当月工作天数超过________天，则按一个月工资，于当月____________日以现金方式支付给乙方。

四、协议的份数及生效

本协议一式________份，甲乙双方各执________份，双方签字后生效。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第4篇：如何撰写2023年临时工协议书

临时工协议书

用人单位（甲方）：__________________________________

职工（乙方）：_______________________________________

为了满足工作的具体需求，甲方决定临时招用乙方作为工作人员，乙方也积极申请应聘。经双方协商一致，现达成如下临时工作协议：

一、协议期限

本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止，届满后自动终止，双方可根据实际情况讨论是否续约。

二、工作任务

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，主要负责食堂的相关任务，具体包括但不限于食品准备、清洁及其他必要的服务工作。

三、劳动纪律

甲方应依据国家和省的相关法律法规，建立健全管理制度。乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家及省的劳动纪律、法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极配合工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1. 甲方为乙方提供______天工作制度，原则上不安排加班，但因特殊情况需加班的，需事先与乙方协商。

2. 乙方的基本工资定为_________/月，工作时经考核可额外获得月考核奖_________元和学期考核奖_________元，同时乙方可享受_______的社会养老保险。

3. 假期期间如教师需要食堂提供服务，乙方仍需上班，发放基本工资，但不包括考核奖金。

4. 甲方按月_________日前将工资如期支付，由学校总务处统一负责发放。

五、劳动保护和工作条件

1. 甲方须严格遵守国家关于劳动保护的相关规定，确保乙方在工作过程中获得必要的安全与健康保障。

2. 甲方根据乙方的具体工作岗位，提供必要的劳动保护用品和相关设备，以保障乙方的工作安全。

3. 乙方有权拒绝甲方的任何违章指挥，若甲方或其管理人员的行为危害到乙方的安全与健康，乙方有权提出批评，亦可向相关部门举报。

六、协议终止条件

1. 在协议有效期内，若出现以下情况之一，甲方有权解除劳动协议：

1）试用期间被认定不符合聘用条件；

2）因病或非工伤负伤，医疗期满后无法继续从事原工作；

3）严重违反劳动纪律或校规；

4）参与无理取闹或打斗等行为；

5）不履行合同或年度考评不合格；

6）学校因客观情况变化需调整编制，裁减人员；

7）因重大失职行为给甲方造成损失；

8）被依法追究刑事责任。

2. 在协议有效期内，乙方可在以下情况提出解除协议：

1）甲方未按照协议支付工资；

2）甲方违反合同或政策，侵害乙方合法权益。

无论甲方或乙方如需解除协议，均需提前30天书面通知对方。

七、违约责任

若一方违反本协议并导致对方经济损失，违约方应根据具体情况和相关政策，承担相应的赔偿责任。

八、未尽事宜

本协议未详细规定的事项，均依照国家相关政策法规予以办理，或由双方另行协商解决。

九、协议自已满期限即自行终止。

十、本协议书共计______份，甲方与乙方各执_____份，以便于各自保留记录。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签名或盖章）：___________

日期：________年______月______日

日期：________年______月______日

第5篇：如何撰写2023年临时工协议书

临时工协议书

甲方：___________

乙方：___________

一、协议约定

根据国家和地方的法律法规，以及双方协商的结果，甲、乙双方达成如下协议，共同遵守。

二、协议期限

本协议的有效期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

三、工作任务

1. 甲方有权根据生产需要安排乙方在相应岗位工作，乙方需负责编制岗位责职范围内的各项工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的岗位职责、工作标准，以及相关工作质量要求。

3. 乙方需完成既定的工作任务，严格执行安全规程，遵守劳动纪律，恪守职业道德。

4. 若因生产情况变化或乙方工作能力不足，乙方须服从甲方的工作安排及调配。

四、劳动报酬

1. 甲方应依据“按劳分配”原则，结合乙方所从事的工作岗位及劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。此外，各类福利、津贴（包括社会保险费用）均已计入该月的劳动报酬中，无需另行发放。

2. 国家法定节假日工作的，甲方应支付加班工资，具体计算方式参照国家相关法律法规。

五、劳动纪律

1. 乙方需严格遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度，认真执行安全操作规程，妥善爱护甲方的设备和公共财物。同时，乙方需保守甲方商业机密，维护甲方合法权益，服从甲方的管理和指导。

2. 若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育，并按照相关规定对乙方实施必要的纪律或经济处罚，严重者可予以解聘。

六、协议的变更与解除

1. 本协议届满后自动终止，若因生产或工作需要，双方可在协商一致的基础上续签协议，续签手续需提前5日完成。

2. 协议内容的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并办理相关手续。

3. 甲方可根据法律规定及经营状况解除协议。

4. 若甲方违反协议或法律规定，侵害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。

5. 解除协议的任一方，均需提前5天通知对方。

七、经济损失的赔偿

若任何一方违反本协议，给对方造成经济损失，需根据损失后果及责任大小按相关规定进行赔偿。

八、未尽事宜

本协议未尽事宜，遵循国家相关规定执行；如国家没有明确规定，甲、乙双方可协商修订和补充。

九、协议生效

本协议一经双方签字即刻生效，协议共两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方签字：___________

_______年______月________日

_______年______月________日