第1篇：个人服务合同示例及模板

个人劳务协议书

甲方：____________

乙方：____________

为了明确甲乙双方在劳务合作中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，秉持平等自愿、公平公正、协商一致和诚实信用的原则，双方达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限的劳动合同，自____年____月____日起生效，直至项目完工为止。

二、工作内容及工作地点

（一）受甲方的委托，乙方需根据甲方的要求，参与施工作业。甲方将根据实际工作需要，有权灵活安排乙方的工作岗位，乙方需积极配合。

（二）甲方所安排的工作内容及要求必须符合其依法公布的规章制度，乙方应当遵守并履行与甲方约定的工作职责，确保按时完成相应的工作指标，并达到约定的质量标准。

（三）经双方协商，劳动合同履行地点确定为xx市xx区xx村。

三、工作时间和休息休假

甲方实施每月4天休假、每日工作8小时的制度，乙方需遵守该工作制度。

四、劳动报酬

甲方采取基本工资与绩效工资相结合的方式进行费用分配，乙方的基本工资为每月____元，后续根据内部工资分配框架进行调整。绩效工资将依据乙方的工作表现、劳动成果及其对团队或项目的贡献进行考核并分配。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商，如出现下列情况之一，双方可终止合同：

1. 合同期满；

2. 乙方在连续3个月中未能完成甲方指定的工作内容，或因严重失职导致甲方遭受10000元以上损失。

六、其他条款

（一）在合同有效期内，乙方如有户籍、地址或联系方式变更，应及时通知甲方，以便于相关联系与沟通。

（二）未尽事项按国家相关规定处理，若国家未作规定，双方应通过平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应符合国家法规及政策要求，并经过民主程序制定后向乙方公布，乙方需遵守。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

______年____月____日

第2篇：个人服务合同示例及模板

个人劳务协议书

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方于__________年________月_______日签订了固定期限的劳动合同，现双方经过友好协商，达成一致意见，决定解除劳动关系，并就相关事项达成如下协议：

一、双方一致同意解除劳动合同的日期为__________年________月_______日。

二、关于乙方的离职费用，双方达成如下共识：

1. 乙方的工资将发放至__________年________月_______日止。

2. 甲方将向乙方支付经济补偿金__________元（税前），以感谢其在职期间的贡献。

3. 甲方将付给乙方在职期间所有尚未结算的费用，包括但不限于劳动报酬、提成等，共计__________元（税前）。

三、对于上述所列的离职费用，乙方确认这些为在职期间及离职时的所有结算费用，由此不再与甲方存在任何其他劳动争议。乙方同意甲方根据国家相关法律法规代扣代缴相应的个人所得税和社会保险费，且甲方将在乙方完成离职手续后的30天内支付上述离职费用。若乙方在本协议生效之日起三天内（含三天）未办理完离职手续，甲方有权解除劳动关系，并且无需支付上述离职费用。

四、乙方承诺，因任何原因都不应向任何第三方泄露甲方支付的离职费用的详细信息及金额，若因此给甲方造成损失，乙方应全额赔偿，赔偿金额不得低于__________元。

五、乙方同意按照甲方的规定清理并办理离职手续，归还所有甲方财物，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。如因乙方未归还相关财物而给甲方造成损失，甲方有权从乙方的税后离职费用中扣除相应的金额作为赔偿。

六、无论乙方是否签署过《保密协议》，均需遵守有关商业秘密及机密信息的保密条款，未经甲方同意，不得披露或使用与甲方或任何关联公司有关的商业秘密和其他保密信息，若因此造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、若在自劳动合同解除之日起的六个月内，乙方重回甲方或其子公司、分公司、合资公司工作，须退还本协议第二条所列的经济补偿金；若乙方在重新入职后辞职或因违法被辞退，甲方将不再返还该补偿金。

八、乙方确认本协议所述内容为乙方与甲方劳动合同解除的全部条件，自甲方依此协议向乙方支付离职费用之日起，双方不再存在任何劳动、经济或法律纠纷。乙方确认本协议是在双方充分理解相关劳动法律的基础上，尊重双方真实意愿所作出的不可撤销的决定。

九、本协议自甲方盖章并乙方签字之日起生效，并一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：___________________

乙方（签章）：___________________

__________年________月_______日

__________年________月_______日

第3篇：个人服务合同示例及模板

个人劳务协议书

招聘方（甲方）：________________________________

受聘方（简称乙方）：____________________________

甲乙双方依据国家及本市相关法律法规，遵循自愿、平等、充分协商的原则，达成如下协议。

第一条、试用期限

试用期限为____个月（或_____个年）。试用期起始日期为_______年_____月_____日，截止日期为______年______月_____日。在试用期内，若甲方发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议；如乙方发现甲方未履行合同，也可以选择解除。

第二条、职务

甲方聘请乙方担任_____职务，具体工作内容包括：_________________________。在工作过程中，甲方可根据实际需要和乙方的工作能力等因素调整乙方岗位，并需重新签订岗位聘任协议。

第三条、工作时间

每周工作_______天，星期_____为法定休息日，每天的工作时间为_____小时。具体上下班时间将按照甲方规定执行。

第四条、劳动报酬

在试用期间，乙方的月薪为_______元。试用期满后，根据乙方的工作能力、工作态度及工作效率，甲方将根据评估结果确定月薪。

第五条、合同的终止、变更、续订与解除

1. 劳动合同在期满后自动终止。如双方同意续签，需提前一个月准备续签手续。

2. 经甲乙双方协商，亦可终止或解除合同。

3. 甲方可在以下情况之一时终止或解除合同：

（1）合同到期，且有一方表明不再续签；

（2）乙方需遵守甲方的规章制度，若有违纪行为，甲方有权给予警告或解雇；

（3）乙方因病或非因工受伤，医疗期满仍无法恢复至原岗位或其他适应岗位时；

（4）因甲方内部调整而需变动人员时。

4. 乙方可在以下情况之一时解除或终止合同：

（1）合同期满且不愿继续履行；

（2）甲方违反合同条款，侵害乙方权益；

（3）任何其他甲方不当行为侵犯乙方合法权益的情况。

5. 任一方如需解除合同，应提前一个月通知对方。

第六条、违约责任

1. 若乙方擅自解除合同，应赔偿甲方由此造成的损失，违约金为________元。

2. 若一方违反本协议并给另一方造成经济损失，需依据损失程度进行赔偿。

第七条、其他事项

本合同自_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除本合同。如在执行过程中有未尽事宜，需经双方协商达成补充规定，补充协议与本合同享有同等法律效力。若发生纠纷，双方应首先协商解决，若协商不成，可通过以下途径解决：

（1）依法向劳动合同管理机关申请处理；

（2）依法向__________人民法院提起诉讼。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：______________

乙方（公章）：________________

法定代表人（签字）：_______

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第4篇：个人服务合同示例及模板

个人劳务协议书

甲方：_________

身份证号：______________________________

乙方：_________

身份证号：______________________________

甲方决定聘用乙方为试用期员工，试用期为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。双方经过充分协商，就试用期间的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守。

一、岗位与职责

乙方在试用期间的岗位(工种)为：__________________________。在此期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力，对其工作岗位进行适当调整。

二、保密义务

在试用期间，乙方必须严格保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律及各项规章制度，认真履行工作职责，以维护甲方的合法权益。

三、工资及福利

乙方试用期工资为_________元/月，甲方按______发放。在试用期内，乙方的工资已包含公司提供的任何福利待遇。

四、考勤规定

乙方在试用期内，考勤将由甲方根据实际出勤状况和公司考勤制度进行管理。

五、工资发放

乙方每月工资在上班之日起的下一个月______日左右发放。如果乙方工作不足______个月，则按实际工作天数计算工资。若发放日恰逢周______或______，甲方将顺延至下一个工作日发放。

六、解约规定

若乙方在试用期内需解除合同，必须提前_________个工作日通知甲方，双方协商解决。如未提前通知，将依照公司制度处理。

七、辞职与解雇

若乙方在报到后工作时间不满______个月而主动辞职，或者因不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘及培训等费用后，按照_________元/月的标准支付报酬。

八、解雇权利

在试用期内，若甲方认为乙方工作能力不足，或者发现乙方提供的应聘材料存在虚假信息，甲方有权随时终止试用并予以解雇，工资将按乙方实际考勤结算。

九、违反规定的后果

若乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或故意失职造成甲方损失，甲方有权立刻终止试用并解雇乙方，乙方须全额赔偿甲方所受损失。

十、商业秘密与赔偿

如因乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，或因乙方的重大过失造成损失，甲方有权申请赔偿。

十一、考核与合同续签

试用期满后，若乙方表现突出且考核合格，将与公司签订正式劳动合同并缴纳养老保险。若考核不合格，公司将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但延长期的最长不超过______个月，延长期内如仍不合格，公司将依法辞退乙方。

十二、条款的接受

乙方声明，签署本合同时，已充分理解甲方的各项制度并愿意遵守。

十三、协议的份数

本协议一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字之日起生效。

十四、未尽事宜

对于协议未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。

甲方（公章）：_______________

乙方（签字）：__________________

电话：_____________________

电话：________________________

______年______月_____日 ______年_____月_____日

第5篇：个人服务合同示例及模板

个人劳务协议书

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方一事，经友好协商，特制定本协议，供双方遵守执行。

第一条 劳动合同期限

1. 本劳动合同期限为（请选择其中一项并填写完整）：

- A. 有固定期限：自______年____月____日至______年____月____日；

- B. 无固定期限：自______年____月____日起；

- C. 以完成工作为____期限。

2. 本协议设有试用期，试用期为____个月（自______年____月____日至______年____月____日）。

第二条 工作地点

工作地点为：____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条 工作内容

1. 乙方同意在甲方的____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容将根据甲方的岗位要求和职责进行执行。

2. 若乙方在工作中表现不佳，甲方有权调整乙方的岗位，并依据新的岗位确定薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可提前30天书面通知乙方解除劳动合同，经济补偿按照国家相关规定执行。

第四条 工作时间和休息休假

1. 工作时间按照标准工时制执行，甲方保证乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作安排由甲方依据生产经营需要确定，乙方需遵循安排。

2. 休息与假期由甲方根据国家相关规定进行安排。

第五条 劳动报酬

1. 乙方的月工资标准为人民币____元；若实行计件工资，按以下标准计算：____。

2. 若因生产经营需要，甲方安排乙方加班，或在休息日及法定假日工作，甲方将依据国家规定支付相应的加班费。

3. 甲方保证每月定期发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

第六条 社会保险

1. 甲方按照法律规定为乙方办理各项社会保险，并按时缴纳保险费用。

2. 乙方个人应承担的社会保险部分，甲方将从乙方工资中扣除，乙方对此不得有异议。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供必要的劳动工具、场所及其他条件，确保工作环境符合国家安全生产标准，并采取预防措施以保障乙方的安全和健康，防止职业病的发生。

第八条 规章制度遵守

甲方有权制定和完善各项规章制度，乙方必须严格遵守这些规章制度。

第九条 商业秘密保护

乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密、知识产权及其他敏感信息，如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

第十条 劳动关系与竞业限制

乙方在签订本协议时，声明未与其他单位存在劳动关系或未签订竞业限制协议。如有不实，乙方需对此负责，给其他单位造成的损失与甲方无关。

第十一条 劳动合同解除或终止

1. 若乙方需要解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，通知以送达甲方指定部门和职务为准。

2. 关于解除或终止劳动合同的事宜，双方将依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。

3. 在解除或终止合同时，乙方需将负责的工作事务及甲方提供的财物交接给甲方指定的人员。如未按规定交接，导致甲方损失的，乙方需承担赔偿责任。

4. 基于解除或终止劳动合同，乙方依法应得的经济补偿，甲方在乙方未完成交接前将不予支付。

第十二条 争议解决

因本合同产生的争议，双方应通过合理、合法的方式进行协商处理；若协商未果，任一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 其他事项

本合同未明确约定的事项，依照法律、法规及其他相关规定进行处理。

第十四条 合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款如需变更，须以书面形式经双方签字或盖章确认。

甲方（公章）：________________

乙方（公章）：________________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

______年____月____日 ______年____月____日