第1篇：2023年最新临时劳动协议书示例

临时劳动协议书范本

用人单位（甲方）：_____________________

职工（乙方）：_________________________

因工作需要，甲方决定临时招用乙方为工作人员。经过友好协商，双方达成如下合同条款：

一、合同期限

本合同的有效期限自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。

二、工作任务

乙方应遵循甲方的工作安排，担任食堂相关岗位的工作，积极配合甲方的各项要求。

三、劳动纪律

甲方将依照国家和省的相关法律法规制定管理规章，乙方在工作期间需严格遵守相关的劳动纪律和甲方的所有规章制度，积极主动地完成工作任务，服从管理。

四、工作时间与薪酬

1. 甲方承诺实施五天工作制，原则上不安排双休日工作。如因工作需要，经过双方协商后可适当安排加班。

2. 乙方的基本薪资标准为350元/月，出勤考核合格可额外获得150元的月考核奖，在学期末可获得500元的学期考核奖。乙方同意自动放弃社会养老保险的相关权益。

3. 教师在假期如需用餐，食堂人员应按规定正常上班，返还基本工资，但不包含考核奖。

4. 甲方确保每月30日前按时发放工资，工资由学校总务处统一发放。

五、劳动保护及工作条件

1. 甲方必须遵循国家劳动保护的相关法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

2. 根据乙方工作岗位的需要，甲方应提供必要的劳动保护用品。

3. 乙方有权拒绝甲方不符合安全标准的工作安排，并可对甲方及其管理人员的无视乙方安全和健康的行为提出批评，或向有关部门举报。

六、合同终止条件

1. 在合同有效期内，若出现以下情形，甲方可解除合同：

- 试用期内未能通过考核的；

- 因病或非因工受伤，医疗期满后无法胜任原岗位的；

- 严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

- 发生无理取闹或打斗等行为的；

- 未能履行合同约定或年度考核不合格的；

- 学校因客观原因需裁减人员的；

- 严重失职，损害甲方利益的；

- 被依法追究刑事责任的。

2. 乙方在合同期内如遇以下情形可解除合同：

- 甲方未能按约支付工资的；

- 甲方不履行合同或违反法律法规侵害乙方权益的。

3. 任何一方提出解除合同，需提前30天以书面形式通知另一方。

七、违约责任

若任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据相关政策承担相应的赔偿责任。

八、未尽事宜

本合同未尽事宜，遵循国家相关法律法规，或由双方友好协商解决。

九、合同的终止

本合同在规定期限届满后自动终止。

十、合同的份数

本合同一式三份，甲方、乙方各执一份，另一份归档备查。

甲方（盖章）：_______

乙方（签名或盖章）：_______

_______年_____月___日

_______年_____月___日

第2篇：2023年最新临时劳动协议书示例

临时劳动协议书

甲方：_________________

乙方：_________________

根据国家劳动法第三章第16、17、19、25、26、33条的规定，依据平等自愿、协调一致的原则，双方共同签订本临时劳动协议，具体内容如下：

一、合同期限

合同期限为自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、乙方职责

乙方需承担甲方安排的施工生产任务，确保在遵循甲方要求的施工质量标准和安全施工前提下，按时完成工作任务。

三、工作要求与管理

乙方承诺遵守甲方在施工现场设定的各项规章制度、文明施工条例及劳动纪律，具体要求如下：

1. 每月出勤必须达到_____天，若出勤天数少于_____天，按日工资的_____%进行年底结算。

2. 签订合同后，办理临时用工手续。若出勤天数在_____天以内，相关费用由乙方自行承担；若出勤在_____天以上，费用由甲方支付。

3. 临时工需缴纳抵押金_____元（在第一个月工资中扣除），施工结束后退还抵押金，但若出勤中断达到_____个月则不予退还。

4. 对于不听从指挥、违反施工规程及浪费材料的工人，甲方有权依据情节轻重进行罚款，情节严重者可予以辞退（辞退后工资按日工资的_____%支付）。对于在工作中表现突出的工人，甲方将给予适当的奖励。

5. 若发现小偷小摸或盗卖施工现场物品，甲方有权解除合同，扣除抵押金，并辞退该员工，工资按被盗物品折价扣除_____%。

6. 禁止擅自离岗，工作中或中午饮酒、打架斗殴，如违反将解除合同并处以_____元罚款，情节严重的可另行处理。

7. 乙方在施工过程中需爱护使用工具和设备，若造成损坏需按价值赔偿。

8. 乙方应提高安全保护意识，严禁擅自操作机械和电气设备；如因违章作业造成事故，责任由乙方自行承担。

四、甲方责任与福利待遇

甲方向乙方提供以下劳动报酬及福利待遇：

1. 工资按照计时或计件方法支付，具体工资按月发放。

2. 因公受伤或残疾将依照《劳动安全保护条例》进行处理。

3. 劳动保护措施按照国家相关规定执行。

4. 甲方必须遵循国家劳动保护法规，为乙方提供必要的安全和卫生设施，以保障职工的安全与健康。

5. 甲方对乙方试用期为_____个月，若在此期间乙方未能达到工作要求，甲方有权解雇。

6. 乙方若无正当理由自动离岗，将无法获得相关工资。

7. 乙方不得无故解除合同，双方须共同遵守合约条款，如发生争议，需协商解决。

本合同一式_____份，甲乙双方各保存_____份。

甲方（签字）：_________________

乙方（签字）：_________________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

第3篇：2023年最新临时劳动协议书示例

临时劳动协议书

甲方（用人方）：_______________

公司地址：___________________________________________

企业信用代码：_______________________________________

乙方（临时工）：_______________

居住地址：___________________________________________

身份证号：___________________________________________

为满足工作需要，甲方根据国家的相关劳动法律法规和规章制度，聘用乙方为公司员工。基于“平等自愿，协商一致”的原则，双方签订本协议，以确立劳动关系并明确双方的权利与义务，确保契约的共同行使。

一、协议期限

本协议的有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、用工约定

1. 劳务用工协议期满后，如甲方意愿继续留用乙方，双方可协商续签协议；如甲方决定不再续用，则劳务用工协议自动终止。

2. 在劳务协议期内，如乙方需辞职，须提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责

1. 乙方需按甲方的安排服从工作分配，并依据甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，确保出勤率达标，严格按照工作流程执行。

3. 乙方必须认真实施《岗位责任制度》和《安全操作规程》，防止任何类型的事故发生。

4. 在聘用期间，乙方不得进行任何损害甲方利益的行为，如因个人行为致使甲方遭受经济损失，乙方将承担全部责任。

四、工作时间

1. 乙方在甲方工作期间，实行每日8小时工作制，若需加班，甲方将依照《劳动法》的规定支付加班费用。

2. 乙方应在规定的劳动日数中全勤，如需请假，须提前一天以书面或口头形式向甲方申请；未请假按旷工处理（旷工期间每日扣款20元）。

3. 任何缺勤都会导致相应的工资扣除，但休假不得超过七天，超过则可能会因不胜任岗位工作而被解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应根据工作需求，向乙方提供必要的工作工具及劳动保护用品，乙方在离职时须将所有工具归还甲方。

2. 甲方无权无理或以不正当理由解除乙方的劳动合同。

3. 在聘用期间，甲方应当主动给予乙方必要的技术培训与指导。

4. 甲方对此期间内乙方因工作而发生的工伤事件需承担相应责任。

六、劳动报酬

正式聘用后，乙方的月薪为______________元。

七、解除协议的情形

以下情况，甲方有权解除本协议：

1. 乙方违反甲方的劳动纪律及规章制度。

2. 由于乙方失职导致甲方遭受损失的。

3. 乙方不服从职务分配，或有违法及严重违纪行为。

4. 乙方未能执行《岗位责任制度》和《安全操作规程》。

5. 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6. 甲方依法宣告解散的。

八、其它事项

1. 双方需严格履行本协议，若任何一方未能履行协议，对方有权要求经济赔偿。

2. 本协议自双方签字之日起生效。

3. 本协议未尽事项，双方可协商一致后进行修改和补充。

4. 本协议一式_______份，甲、乙双方各持_______份。

甲方（签字/盖章）：_________________________

乙方（签字/盖章）：_________________________

签字日期：_________________年____________月________日

签字日期：_________________年____________月________日

第4篇：2023年最新临时劳动协议书示例

临时劳动协议书

聘用单位（甲方）： __________

受聘人（乙方）： __________

身份证号码： __________

受聘人的担保人（丙方）： __________

身份证号码： __________

根据聘用单位（甲方）与受聘人（乙方）之间的协商，双方达成如下临时劳动协议：

一、聘用期限

本协议的聘用期限为自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，为期共计_________年_________月。其中试用期为自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，总共_________月。

二、乙方的职责与义务

乙方在聘用期内须服从甲方的工作安排，并应履行以下职责：

1. 工作岗位： __________

2. 职责范围和要求： __________

3. 遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，理解并接受甲方的安全教育，遵守安全规程和操作规程，以确保安全生产。

三、薪酬与福利

在乙方完成协议所规定的工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1. 甲方将按月以现金形式支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；

2. 甲方还将向乙方支付相关的其他待遇；

3. 甲方负责提供乙方所需的劳保用品及必要的工作工具。

四、合同解除条款

出现以下情况之一，甲方有权提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内未满足聘用条件；

2. 乙方严重违反国家法律法规及甲方的规章制度；

3. 由于工作原因，甲方需撤岗而无法为乙方重新安排工作；

4. 乙方因病或因非工伤导致医疗期满后，无法从事原有岗位工作；

5. 依照国家相关法律法规及本协议条款，可解除劳动合同的情形。

五、病假及保险福利

乙方在聘用期间因病、非工负伤等情况的保险及福利待遇，将遵循国家相关法律法规执行。

六、争议解决

如因本合同的履行而产生争议，甲方人事部门与工会组织将共同负责调解；如调解未果，任何一方可向_________仲裁机构申请仲裁。

七、违约责任

甲、乙双方如违反本合同内容，需依照国家现行法律法规承担相应的违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并承担因乙方原因所给甲方造成的经济损失的连带赔偿责任。

八、其他约定事项

其他甲乙双方商定的事项如下：_________。

九、合同的生效与终止

本合同在甲、乙、丙三方签字（或盖章）后生效。合同期满后，自然终止劳动关系。

十、合同份数

本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，劳动服务公司保留一份。

甲方（盖章）： __________

乙方（签字）： __________

_________年____月____日

丙方（签字）： __________

_________年____月____日

第5篇：2023年最新临时劳动协议书示例

临时劳动协议书

甲方（聘用单位）：___________

负责人（项目经理）：___________

地址：___________

乙方（受聘人员）：___________

姓名：___________

性别：___________

家庭住址：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

学历及所学专业资格证书：___________

丙方（监督方）：___________

中冶建工人力资源管理部门（章）

为了明确甲乙双方在临时聘用期间的权利和义务，乙方同意担任甲方指定的岗位，双方经友好协商后，特制定以下临时劳动合同条款。

一、合同期限

本合同的有效期将与工程（项目）的工期同步，起始日期为____年____月____日，结束日期为____年____月____日。其中包括试用期，时间设定为____年____月____日至____年____月____日。合同期满或项目完工后，合同自动终止。如甲方希望继续留用乙方，须得到乙方的同意，双方可协商续签新合同。

二、乙方职责

在聘用期间，乙方需履行以下义务：

1. 工作岗位：________________

2. 职责范围及要求：____________

3. 遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，服从甲方领导，按要求接受相关的质量、环保及职业健康培训，参与安全教育，严格遵循安全操作规程，确保生产安全。特殊工种（如起重、焊工、电工等）需持有相关有效岗位证书，因乙方违反操作规范造成的事故，责任由乙方全部承担。

4. 按照甲方关于该岗位的生产任务及职责要求，完成相应的数量及质量指标。

三、甲方义务

1. 甲方将负责对乙方进行必要的思想政治、职业道德、业务技术和安全生产等方面的培训。

2. 甲方需提供合规的劳动保护用品，安排必要的劳动工具与生产条件，以支持乙方的工作。

四、劳动报酬

1. 甲方根据工作性质实施综合收入计算，乙方在工作期间的月收入为_____元，其中包括基本工资_____元。

2. 社会保险的缴纳方式将根据乙方的意愿与甲方协商决定，并在约定中明确。

五、合同终止

甲方有权在以下情况提前解除合同：

1. 乙方在试用期内未满足聘用条件；

2. 乙方严重违反劳动纪律，影响到生产及工作秩序；

3. 乙方违反安全操作规程造成重大经济损失；

4. 乙方不服从甲方的工作安排；

5. 甲方因工作需要撤岗，无法重新安排乙方工作的；

6. 乙方存在盗窃、赌博或严重影响工作秩序的行为；

7. 乙方发生其他重大失职行为。

符合以下情况的，乙方可以解除合同：

1. 劳动条件危害乙方的健康，经过相关部门确认；

2. 用工单位未按合同约定支付劳动报酬。

解除合同的一方应提前一周通知对方，并在工作交接完成后办理解除手续。

六、责任承担

任何一方若违反合同条款，导致另一方经济损失的，需根据实际后果和各自责任承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1. 由于非甲方原因或不可抗力导致的劳动力需求变动，甲方有权调整用工安排。

2. 合同期内，甲方可根据实际工作需要与乙方协商调整工作岗位。

3. 双方约定事项包括但不限于：

- 按时保质完成工作；

- 服从公司和项目部的安排；

- 严格遵守公司及项目部的各项管理规定。

八、合同文本

本合同正本一式三份，各方各执一份，具有同等法律效力，另一份将报送公司人力资源部门备案。

九、合同生效

本协议自甲乙丙三方签章之日起生效。如有未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。

甲方：（签章）____

乙方：（签章）____

____年____月____日

____年____月____日