第1篇：如何撰写2025年公司员工聘用合同协议书

员工聘用合同示例

甲方：___________________________________

乙方（受聘人员）：__________________________

经过友好协商，甲方决定将位于________________项目工程转包给乙方，聘用期限为自__________年________月________日至__________年________月________日。双方达成以下协议条款：

1. 承包方式

工程费用按照项目实际情况综合报酬结算。

2. 工作内容

按照设计图纸进行项目施工，并负责相关配套工作。

3. 甲方责任

（1）甲方需向乙方提供有效的施工图纸及必要的办公设备。

（2）甲方有义务为乙方提供现场指导，并定期对乙方的工作进行质量与进度审核。

4. 乙方责任

（1）乙方需遵循甲方的管理制度，接受各项考核，确保按国家标准及设计要求进行施工，严格控制施工质量，及时反馈和解决项目中的质量问题，避免不必要的返工。

（2）乙方应积极配合甲方的管理，确保按照既定工期完成工程，并配合上级主管单位的现场检查及相关要求。

5. 工资结算及付款方式

（1）乙方的薪酬总额为________元整（________元整）。

（2）甲方需按照每月结算工资的方式，于每月底支付乙方____________元整（_____元整），或按月的______%支付，余款在工程完成后一次性结清。

6. 违约责任

本合同一旦签署，双方应严格遵守。如有违约，违约方需向对方支付违约金_______元整。

7. 争议解决方式

（1）双方可通过友好协商解决争议。

（2）若协商无效，则提交法院解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。

甲方（签章）：_________________

乙方（签章）：_________________

__________年________月________日

__________年________月________日

第2篇：如何撰写2025年公司员工聘用合同协议书

员工聘用协议示例

甲方（用人单位）： ___________________

乙方（受聘人员）： ___________________

为促进双方的合作与发展，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下聘用协议，双方承诺共同遵守。

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1. 合同期限

本协议有效期为______年，自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。试用期为一年，试用期间的评估标准由甲方制定。

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2. 岗位职责与要求

1. 乙方将担任________岗位，具体职责由甲方明确。

2. 乙方承诺在约定岗位上勤勉工作，努力达到甲方设定的工作质量和数量标准。

3. 若因工作需要，甲方有权在与乙方充分沟通后，适时调整乙方的工作岗位。

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3. 岗位纪律与管理规范

1. 乙方需严格遵循甲方的各项规章制度及行业标准。

2. 甲方依据相关规定，对乙方的工作进行考核和管理，确保各项职责落实。

3. 乙方在工作中，如发现任何违纪行为，甲方有权根据相关程序进行处理。

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4. 工作条件保障

1. 甲方会为乙方提供完成工作所需的设施设备，并确保安全工作环境。

2. 甲方将遵循国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休假制度。

3. 甲方负责为乙方提供必要的职业培训，提升专业技能和工作素养。

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5. 薪酬与福利

1. 乙方的工资将基于相关规范、岗位及其业绩表现，以现金形式准时支付。

2. 工资调整、奖金及补贴将依照事业单位管理的相关规定执行。

3. 甲方将为乙方按照法律规定缴纳各类社会保险，乙方个人应承担的部分由甲方代扣。

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6. 合同变更

1. 甲乙双方可以协商一致，变更本合同内容。

2. 如法律政策有所改变，双方应根据新规定调整合同条款。

3. 任何变更均需以书面形式确认，并附上《合同变更协议》。

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7. 合同解除条款

1. 甲乙双方可达成一致，提前解除本协议。

2. 乙方如因病、伤等原因，医疗期满后无法履职，甲方可选择解除合同，需提前通知。

3. 合同解除后，甲方应提供《解除聘用合同证明书》。

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8. 合同终止条件

1. 本协议在下列情况下终止：

- 合同期满；

- 乙方退休或降职；

- 其他双方约定的终止条件。

2. 终止后，甲方需提供《终止聘用合同证明书》。

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9. 其他约定事项

____________________________________________________。

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甲方代表签字： __________________

乙方（签字）： __________________

日期： __________年________月_______日

日期： __________年________月_______日

第3篇：如何撰写2025年公司员工聘用合同协议书

标题：现代企业雇佣协议示例

合同双方：

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

基于《中华人民共和国劳动法》的相关要求，甲乙双方经过友好协商，达成协议如下：

一、合同期限

本次雇佣协议分为以下几种情况：

1. 若为固定期限协议，合同自________年________月________日至________年________月________日，试用期设定为________年________月________日至________年________月________日。

2. 若为无固定期限协议，自________年________月________日起至终止条件出现为止，试用期为________年________月________日至________年________月________日。

3. 若为基于工作目标的协议，具体时限为自________年________月________日起至________年________月________日。

二、工作要求与评估标准

1. 乙方同意根据甲方需要，在________岗位进行工作，并履行相应的职责与任务。

2. 绩效考核标准为每月（每季度、每年）________________________________________。

三、工作条件与安全保障

1. 甲方遵循每周工作40小时、每日8小时的工作制度。

2. 甲方确保乙方在符合国家标准的安全卫生环境中工作，保障其人身安全。

3. 针对乙方工作岗位，甲方将依据法律规定提供必要的劳动保护用品。

四、报酬与福利

1. 在合同有效期内，甲方会依据国家及企业规定，按月支付乙方______元人民币工资，试用期工资为正式工资的______%。若乙方表现优异，甲方可依据考核结果进行薪酬调整。

2. 每月五日准时支付上月工资，不得无故拖欠。

3. 鉴于社会经济变化，甲方若需提高工资水平，将提前告知乙方。

五、甲方权益和义务

1. 甲方有权依据法律及内部规章，对乙方的工作进行管理与监督。

2. 甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位。

3. 在某些情况下，甲方可立即解除合同，包括但不限于乙方在试用期内不符合条件、故意不完成工作任务等。

六、乙方权益与义务

1. 乙方有权参与公司治理，享有劳动保护及福利待遇。

2. 如遇试用期间内或因其他原因，乙方可依法解除协议。

3. 乙方应按时完成工作任务，维护甲方利益。

七、员工福利

1. 甲方将为乙方每年购买劳动保险。

2. 若因工负伤的，按国家规定执行，其他福利按甲方标准执行。

3. 假期待遇与正式员工相同，享有节假日等休假权利。

八、合同的解除与责任

1. 合同如有违约，违约方应承担相应的法律责任，包括赔偿损失。

2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

九、争议解决

如在履行合同中产生争议，双方应先行协商，若协商不成，可通过劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。

十、附则

1. 本合同未尽事宜由双方另行协商解决。

2. 合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日