第1篇：如何撰写工作敷衍的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我写下这封检讨书，诚恳地反思我在工作中所出现的问题。作为工厂的一名技术员，我深知自己的岗位责任重大，但在昨天的工作中，我因为不够认真，导致了工作质量不达标，最终也受到您的训斥。对于这次事件，我感到非常懊悔，因此我想对此进行深刻的反思，确保今后不再犯类似的错误。

回顾昨天的工作过程，我意识到问题的根源在于我对工作的态度。我觉得过去已经完成了类似的任务，积累了丰富的经验，所以对这次工作过于轻视，甚至在完成后没有认真进行必要的检查。这种疏忽大意显然是不可以被允许的，尤其在技术工作中，任何一点小错误都有可能带来严重的后果。这次工作虽然我的失误被同事及时发现，没有造成更大的损失，但我明白，这种心态正是潜藏着巨大隐患的根源。

作为技术人员，我们理应以严谨的态度对待每一项任务，这是我们工作的基本要求。然而，随着我在工厂的工作时间逐渐增加，我逐渐放松了对自己的要求，常常以为自己能够轻松应对各种情况。这种自满的心理让我忽视了步骤的重要性。在今后的工作中，我会始终保持清醒的头脑，无论任务看似多么简单，我都将认真对待每一个细节，确保不遗漏任何重要的环节。

这次的教训让我明白，不论工作了多久，都不能掉以轻心，必须保持一种对工作负责的态度。只有认真对待工作，才能避免犯错，确保工作的顺利进行，我一定会在今后的工作中加强自我管理，保持高度的专注和严谨。我会积极调整自己的工作状态，任何时候都不允许自己松懈。我将努力成为其他新同事的榜样，带动他们一起提高工作标准。

领导，我对自己的失误感到非常懊悔，并将以此为戒，定会在今后的工作中严以律己，力求完美，确保不再出现类似问题。感谢您给予我的指导，我会更加努力，争取在工作中做出更大的贡献。

此致

敬礼！

检讨书：©https://www.23lz.com 20xx年xx月xx日

第2篇：如何撰写工作敷衍的检讨书

尊敬的领导：

您好！

在此，我想对近期在工作中的表现做一个深刻的自我检讨。最近，我在工作岗位上的态度并不够认真，常常在工作时间里分心，甚至玩起手机，导致了对工作的忽视和对职责的怠慢。这种行为不仅影响了我个人的工作效率，也可能对团队的整体形象造成了负面影响，我对此深感自责。

虽然我刚刚进入这个行业不久，且当前酒店的生意状况并不理想，客人确实较少，让我在心态上产生了放松的错误想法。但我明白，作为一名前台工作人员，我的职责是维护酒店的形象，无论是在繁忙的高峰期，还是在相对冷清的淡季。即使目前的工作量不大，我也应该时刻保持警惕，待客之道始终应该是我们工作的重心。即便没有客人来访，我也应该主动寻找工作内容，或者利用这段时间充实自己，提高专业技能。

领导的批评让我认识到了自己的不认真和懒散，这样的态度如同毒瘤，若不及时去除，势必会影响我未来的职业发展。前台工作是基础，但也是通向更高职位的必经之路。如果我不努力提升自己，惯于松懈，必会在今后的工作生涯中受到限制。

在淡季的时期，虽然表面上工作似乎少了，但实际上仍有许多事情可以做。我会利用这些时间来请教同事，学习行业知识，提升自身能力。我意识到，想要在酒店行业中不断进步，实现自己的职业目标，就必须要有积极向上的态度和持续学习的决心。

通过这次反思，我已经深刻认识到，工作需要认真对待，无论在任何情况下，都不能放松自己。我会牢记这一点，把它转化为自己工作上的动力，努力做到尽职尽责，不辜负领导的信任。

未来，我一定会更加努力，时刻保持学习和进步的心态，不断提升自己的能力，为酒店的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

检讨书：

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20xx年xx月xx日

第3篇：如何撰写工作敷衍的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我写下这份检讨书，是为了向您表达我对近期工作态度不端正的深刻反思。最近一段时间，我的情绪波动影响了我的工作表现，导致我在履行职责时缺乏认真与专注。对此，我感到非常懊悔，特向您致以诚挚的歉意。

首先，我意识到我的工作不认真是由于一时的自满情绪所致。回顾过去，我的工作成绩曾获得领导以及同事们的认可与赞赏，这让我在一定程度上产生了骄傲。渐渐地，我开始认为自己已经掌握了一切，因而对待工作不再严格要求自己，放松了警惕，以至于工作时流于随意。这种错误的认知使我混淆了努力与成就的关系，未经思考，就松懈了对工作质量的追求。在此，我深感愧疚，明白骄傲只会成为前进路上的绊脚石，而非动力。

其次，我近期身体状态欠佳，也在一定程度上妨碍了我全身心地投入工作。在疾病的影响下，我的注意力分散，时常感到不适，难以集中精力去完成工作任务。这种不稳定的状态，让我不得不承认自己在执行工作时的心态不足，因此产生了消极情绪。虽然身体问题是无可避免的，但我也深知，作为一名员工，调整好自己的心态与状态是我的责任。我会努力克服这一困扰，争取尽快恢复到最佳状态，全心投入到工作中去。

为了不再犯同样的错误，我决心在接下来的工作中加倍努力，确保自己的工作质量。无论在任何情况下，我都要保持认真负责的工作态度，避免因个人状态而影响团队的整体表现。我会充分利用自己的经验和能力，为公司贡献更多的价值，同时也希望借此机会重新赢得您的信任，与同事们携手共进。

感谢您给予我反思的机会，我会以此为鉴，不断成长与进步。希望您能够继续给予我指导和支持，让我在未来的工作中不负您的期待。

此致

敬礼！

检讨书

20xx年xx月xx日

第4篇：如何撰写工作敷衍的检讨书

尊敬的领导：

您好！

我是xx，作为公司的经理，我深感愧疚，因为我没有很好的管理我的下属，导致了公司内部的工作氛围极为不佳，甚至让人觉得这里不再是一个高效工作的场所。对此，我怀着沉重的心情写下这份检讨书，以表达我对自己管理失职的深刻反思。

自我担任经理以来，我一直是按照公司的规章制度去执行工作的，但因事务繁忙，导致我忽视了对员工的日常管理。在这样的放任下，员工们逐渐放松了自律，很多人并未认真遵守公司的工作制度，从而影响了团队的整体工作效率。在我忙于自己的工作时，疏于了对员工的关注。近日，我抽出时间走访了他们的工作区域，却发现许多员工并未在认真工作，而是在进行与工作无关的活动，例如看电视、打游戏、甚至聊天等。这一切，都归咎于我缺乏严格的管理，纵容了不当行为，使他们对工作的态度变得懈怠。我对此深感自责。

作为一名管理者，我应当为团队树立一定的威严与规范，但我却在这方面做得远远不够。一直以来我错误地认为，只要给员工一些自由，他们便会自觉地完成工作。然而，事实证明这是我大错特错的想法。员工若对我缺乏尊重和敬畏，其工作态度自然也不会理想。因此，我的失职使得团队的整体表现严重受挫，甚至形象受损。

今后，我会着重提升自身的管理能力，定期巡视团队的工作状态，努力增强我的存在感，让每一位员工都能意识到规范的重要性。我会定期检查他们的工作状态，切实避免他们在工作时间内做与工作无关的事情。最近我已经对违规的员工进行了处理，并且认识到这是我管理不严的直接结果。为此，我也诚恳地向您请求相应的处分，以表明我承担责任的决心和态度。

我深知，管理工作并不仅仅是发号施令，更是对团队的关心与引导。在未来的日子里，我将更加注重与下属员工的沟通，定期了解他们的工作情况，并及时给予指导与反馈，努力营造一个积极向上的工作氛围。我会确保自己在管理上不再松懈，防止再次出现类似的问题，也不会再对员工的工作态度掉以轻心。通过这些努力，希望能重新赢得大家的尊重，提升公司的整体士气和工作质量。

最后，我深感这次失职给您带来了困扰，再次向您表示歉意。请相信我会以此为戒，努力改正自己的不足，为公司的发展献出我的全部力量。

此致

敬礼！

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20xx年xx月xx日

第5篇：如何撰写工作敷衍的检讨书

尊敬的领导：

您好！

首先，我想向您表达我由衷的歉意。这次在工作中出现的不认真、不细心的态度，深深地影响了我的表现，也让团队的工作受到了干扰。我意识到自己在这方面的缺失，给公司带来了不必要的麻烦，对此我倍感懊悔。

在我回顾这段时间的工作时，发现自己未能以最严谨的态度来应对每一项任务，造成了工作效率的下降和质量的缺失。这是我工作态度不端正的直接体现，我深感懊悔的同时，也明白了反思的重要性。我需要清楚地认识到，作为一名员工，认真负责是我的基本职责，只有这样才能为团队和公司贡献真正的价值。

这次的错误让我感受到责任的重要，我不应该将个人情绪带入工作中。相反，我应该学会将工作与情感分开，保持冷静并全力以赴地完成每一项任务。对于领导和团队的信任，我没有尽到应有的责任，在此再次表达我的诚恳歉意。

我意识到，仅仅认识到错误是不够的，更重要的是采取实际行动来改正。我真心希望能得到您的指导与帮助，让我在这次失误中吸取教训，改正错误。对此，我恳请您给予我一次机会，我将以更加严谨的态度来对待工作，力争在今后的工作中保持高标准、高质量的要求。

我会制定详细的改进计划，重塑自己的工作态度，确保每一项任务都能认真负责地完成。同时，我会主动请教同事与领导，虚心吸取他们的经验教训，力求在工作中不断成长与进步。

请您相信，我对工作的热情与责任感不会减退，我会以实际行动证明自己的决心，以更积极的态度迎接未来的挑战。我深知，职业生涯中难免会犯错，但重要的是从中学习和进步。期待在您的监督与指导下，能够克服目前的不足，成为一名更为出色的员工。

再次感谢您对我的理解与支持！

此致

敬礼！

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20xx年xx月xx日