第1篇：关于工作中不良态度的检讨书示例

尊敬的领导：

您好！

在此，我想郑重地向您表达我的反思与检讨。回顾上周的工作表现，我深感不安，自己的业绩不仅未能达到预期，反而是队伍中的最低者，这让我感到十分羞愧。与自己以往的表现相比，我的成绩确实有显著的下滑，我必须对此认真反省。

在分析上周的工作时，我意识到自己的态度出现了问题。一开始的几天，我对待工作的态度比较松懈，没有给予足够的重视，导致后来的努力显得无济于事。即使我面临外部环境的影响，这也不能成为我业绩不佳的借口。这个经历让我更加明白，无论外部情况如何，我们都必须时刻保持警惕，努力工作，每时每刻都不应放松警惕。只有通过不断的努力，才能使得每一天的工作都更加卓越，从而推动业绩的提升。

对于过去一周表现不佳的原因，我深感内疚。松懈是我的一大问题，同时我也意识到，自己在工作中久而久之没有及时调整状态。虽然工作本身并非易事，但我们必须为此付出努力。在岗位上，有太多的任务需要处理，而面对重复性工作，我如果感到厌倦，就应该及时调整心态，或者优化工作方法。我们不能停留在过去的方式，而应当勇于探索新的解决方案。我决心继续努力，朝着这个方向前进。

此外，我也意识到自己在业绩的稳定性上需要多加思考。除了上周的滑坡外，我意识到整体进步的幅度并不大。因此，完成业绩目标并不足以证明自己的工作做到位，真正需要突破自我，创新工作方式，以求达到更高的成就。作为一名较有经验的老员工，我更应起到榜样的作用，减轻领导您在我身上的担忧。

为弥补上周不理想的业绩表现，我会在接下来的工作中，全力以赴，设法提升业绩。一方面，我期待着在整个月的时间里持续达成业绩目标；另一方面，我也会花更多时间思考如何突破瓶颈，提高工作成效。我相信，通过自己的努力，我不仅可以实现业绩的增长，也是实现个人销售能力进步的重要途径，绝对不能再让自己陷入这种消极的循环之中。

感谢您对我的教诲与指导，我会努力做出改变，以实际行动证明我的决心与诚意。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日

第2篇：关于工作中不良态度的检讨书示例

尊敬的领导：

您好！

我怀着深深懊悔的心情，向您递交这份检讨书。前段时间，因为我的工作态度不佳，给团队和公司带来了不良影响，我在此诚恳地表示歉意。同时，我也希望能获得改正错误的机会，以便我能更好地为公司贡献力量。

回顾最近发生的一系列失误，我深知这些错误不仅影响了我自己的工作表现，也给同事们造成了困扰与压力。我们公司是一个紧密团结的整体，每个人都承担着不可或缺的角色。然而，由于我在工作中的错误，其他同事的辛勤付出也受到了波及，几乎使我们整个团队的运作都出现了问题。

这让我倍感惭愧。作为一名在公司服务多年的员工，我应该时刻保持专业的工作态度，而我却因为一些家庭琐事的负担，让自己的情绪严重影响了工作。这不仅仅是我对团队信任的辜负，更是对自己的不负责任。我将家庭问题带入工作，导致工作中的不顺心情又反过来影响了我的家庭，形成了一个恶性循环。在这段时间里，我陷入了抱怨而缺乏自省，未曾想到问题的根源在于我自身的态度与处理方式。

在受到领导的批评之后，我进行了深刻的反思。作为一名具备足够社会经验的成年人，这种基础的态度问题的确是不可接受的。我意识到，只有认真对待每一份责任，才能有效避免类似情况的再次发生。我不能让私事干扰到工作，更不能让工作中的压力影响家庭氛围。只有将两个领域分开，才能让自己在这两方面都表现得更好。

虽然我的努力不能改变已有的错误，但我将以更加积极的态度投入到工作中，以此来弥补过去的失误。我明白，公司雇佣我们是出于互利共赢的契约关系，我们有责任用自己的能力为公司创造价值。因此，我会以更高的标准来要求自己，不再将个人问题拖入工作中。

我希望公司能够给予我一次改正错误的机会，允许我在此期间向同事们好好学习，努力提高自己的工作表现。我深信在接下来的日子里，我能以更饱满的热情和更认真负责的态度回报公司的信任，并在工作中证明自己的价值。

谢谢您的理解与支持。

此致

敬礼！

检讨书

20xx年xx月xx日

第3篇：关于工作中不良态度的检讨书示例

尊敬的领导：

您好！

我是公司的前台，作为公司的第一面孔，我深知我的言行举止直接影响着公司的形象。然而，近期我在工作中的态度却让自己深感不安和羞愧。在与同事的互动中，我没有保持应有的微笑和礼貌，冷冰冰的态度令同事感到失望，这让我意识到自己在情绪管理上的缺失。

前几天，同事xxx前来前台询问请假条的事情。当时我正忙于回复几位面试候选人的讯息，由于问题琐碎且让我感到沮丧，情绪难免受到影响。普遍情况下，我应该给予同事必要的帮助和耐心，但我却随意指了指请假条的位置，冷冷地说“自己去拿吧”。这样的态度不仅给同事带来了不便，更让公司形象受损，幸运的是，领导您恰好在场并及时指出了我的错误。

事后，我意识到了自己的不当行为，并立即向同事道歉，还帮他取了请假条。在领导的提醒下，我得以反思自己的情绪管理问题。作为前台工作人员，控制情绪是不可或缺的能力。我应始终保持微笑，把工作当成一种乐趣，而不是负担。无论遇到什么困难，都不应将负面的情绪带入到与同事及客户的互动中。

我知道，前台岗位不仅是服务于公司内部员工，更是公司对外形象的窗口。我所遭遇的问题和压力，其他行业的前台或服务人员也一定会面临。如果他们都能从容面对挑战，保持良好的服务态度，那么我作为前台更应该向他们学习，汲取经验，不断提升自我管理能力。

在今后的工作中，我会时刻提醒自己控制情绪，保持乐观的心态。我会学习优秀前台的工作方法，努力提升自身的情绪管理能力，并且积极参加相关培训，以确保能更好地为每一位客人和同事提供优质的服务。我的目标是把自己塑造成公司值得信赖的形象代表，让每一位走进门的客户都能感受到我们公司的热情和专业。

在此，我再次感谢领导您的指正与教诲，也希望自己在未来的工作中能够更加出色，真正履行好前台这份重要的职责。

此致

敬礼！

检讨书： 
https://www.23lz.com

20xx年xx月xx日

第4篇：关于工作中不良态度的检讨书示例

尊敬的领导：

您好！

在此，我怀着沉重的心情向您郑重致歉，因近期工作中态度不佳，未能达到顾客的期望和满意程度，给您和顾客带来了困扰，这让我感到极为自责和懊悔。作为一名公司的员工，我应当意识到服务的意义远不止完成工作任务，还在于为顾客提供愉悦和满意的体验，这一点我这段时间未能做到。

回顾过去的工作，我曾以为自己在工作上表现积极，尽心尽力。然而，当我反思自己的工作态度时，才意识到我常常将生活中的负面情绪带入工作中，这种状态直接影响了我与顾客的互动。在自然的工作氛围中，我的情绪顯然没有保持积极和热情，让顾客在享受服务时感受到的不再是温暖，反而是我的冷漠和不耐烦。这是我的失误，也是我在这项工作中必须吸取的教训。

对于这次的错误，我总结出几个需要改进的方面。首先，我必须重新审视自己的工作态度，明确作为服务行业从业者的重要性。我们的职责不仅是完成工作，更要为顾客提供愉悦的体验。这意味着我必须学会在工作中摆脱个人情绪的影响，全心全意为顾客服务。显然，这次我未能做到，也缺乏对情绪管理的重视。

其次，在与同事的互动中，虽然有朋友们提醒我注意态度，但是我却因情绪的波动而未能认真听取和吸收他们的建议。如果我能保持开放的态度，虚心接受他人的观点，及时调整自己的表现，或许我可以在第一时间纠正自己的错误，减少顾客的不满。

最后，我深知调节情绪的重要性。作为一名服务者，控制自己的情绪是最基本的素养，这次的错误让我意识到自己的懈怠。我应该定期自我反省，检查自己的工作状态，确保自己不在工作中变得麻木，以致遗漏了工作中的基本要求和细节。

我对自己这次的失误感到非常抱歉，也对受影响的顾客表示诚挚的歉意，是我没有尽到职责，给大家带来了不便。在此，我承诺将认真进行反思，以积极的心态面对工作，努力向优秀的同事学习，以确保今后不再犯下类似的错误。我愿意以实际行动来重新赢得大家的信任与支持。

谢谢您的理解和支持！

此致

敬礼！

检讨书

20xx年xx月xx日

第5篇：关于工作中不良态度的检讨书示例

尊敬的领导：

您好！在此，我向您表达我最诚挚的歉意。近期我的工作态度不佳，给团队和公司带来了不良影响，我对此深感羞愧与懊悔。感谢您给予我改正错误的机会，这让我有 chance 反思自己的行为并努力提升。

我承认自己的专业能力还有待提升，能够获得这份实习机会，我非常感激您当时的信任。然而，在工作中，我却未能珍惜这份良机，反而在面对压力和挫折时，以不成熟的方式发泄情绪，导致了态度不端正的表现。回想起曾经对待客户的不当态度，我意识到，作为一名客服人员，良好的服务态度是最基本且至关重要的要求，而我却未能履行这一职责，这让我充满自责。

我印象深刻的是，曾有一位不满意的客户对我进行了言语上的攻击，而我未能保持冷静，情绪失控也回以恶言。这样的行为不仅体现了我在情绪管理上的缺失，也辜负了客户对我们的期望。我深知这样的失误给公司带来了负面影响，对此我向您以及相关部门表达由衷的歉意。今后，我将始终坚持客户至上的原则，认真对待每一位客户，力求在工作中不再让个人情绪波及到职业判断。

再次对您和公司造成的不便表示诚挚的歉意，我将用更加谦虚、踏实的态度来艰苦奋斗，努力更新自己的工作方式，以期尽快弥补过失。同时，我会主动学习沟通技巧，提高自身应对复杂情况的能力，力争早日成为一名合格、出色的员工。

感谢您一直以来的支持与包容。我会倍加珍惜这次机会，全心全意投入到今后的工作中，不辜负您的期望。

此致

敬礼！

检讨书：

20xx年xx月xx日